Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong bất cứ xã hội nào, nếu muốn sản xuất vật liệu, của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu. Lao động là yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Người lao động khi làm việc đều được trả công, hay nói cách khác đó chính là thù lao mà người lao động được hưởng khi mà họ bỏ ra sức lao động của mình.

Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Cùng với tiền lương là khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn đều mang tính có lợi cho người lao động. Do đó, tiền lương có thể là động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu họ được trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhưng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của người lao động bỏ ra.

Ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động làm ra. Vì vậy việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết.

Nhận thức được vai trò, ý nghĩa của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động, qua quá trình thực tâp tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh, em đã có cơ hội được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. Điều đó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang kiến thức đã được học tại trường mà em chưa có điều kiện để được áp dụng thực hành. Vì vậy em đã mạnh dạn chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh”.

Trong thời gian thực tập tại công ty với sự giúp đỡ nhiệt tình của cô kế toán trưởng Nguyễn Thị Bé và các anh chị phòng Kế toán – Tài chính,các chú phòng Tổ chức Lao động- tiền lương cùng với sự giúp đỡ của giảng viên Bùi Thị Chung đã giúp em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này. Khóa luận gồm 3 phần:

• Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
• Phần II: Thực trạng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh.
• Phần III: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh.

Do thời gian có hạn, trình độ và khả năng cũng hạn chế nên bài viết của em còn nhiều thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô và các bạn để bài viết của em hoàn thiện hơn.

PHẦN I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng.

• 1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.1.1. Khái niệm về tiền lương
• 1.1.2. Bản chất của tiền lương
• 1.1.3. Đặc điểm của tiền lương
• 1.1.4. Chức năng của tiền lương
• 1.1.5. Vai trò của tiền lương
• 1.1.6. Ý nghĩa của tiền lương
• 1.1.7. Một số nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
• 1.2. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.2.1. Tiền lương thời gian
• 1.2.2. Tiền lương theo sản phẩm
• 1.2.3. Tiền lương khoán theo khối lượng công việc
• 1.3. QUỸ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.4. CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.4.1. Bảo hiểm xã hội (BHXH)
• 1.4.2. Bảo hiểm y tế (BHYT)
• 1.4.3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ)
• 1.4.4. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
• 1.5. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.5.1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
• 1.5.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp
• 1.6. CÁC HÌNH THỨC KẾ TOÁN

PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG QUẢNG NINH

• 2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG QUẢNG NINH
• 2.1.1. Thông tin chung về công ty
• 2.1.2. Sự hình thành và phát triển của công ty
• 2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của Cảng Quảng Ninh:
• 2.1.4. Mục tiêu của Cảng Quảng Ninh
• 2.1.5. Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh
• 2.1.6. Bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty TNHH MTV Cảng Quảng Ninh
• 2.1.7. Đặc điểm tổ chức sản xuất của công ty TNHH Một thành viên Cảng Quảng Ninh
• 2.1.8. Tổ chức công tác kế toán của Công ty TNHH MTV Cảng Quảng Ninh
• 2.2. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG QUẢNG NINH THÁNG 12 NĂM 2012
• 2.2.1. Đặc điểm tổ chức lao động tiền lương tại công ty TNHH một thành viên Cảng Quảng Ninh:
• 2.2.2. Chứng từ, sổ sách, tài khoản sử dụng:
• 2.2.3. Quy trình luân chuyển chứng từ Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng.
• 2.2.4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh

PHẦN III : PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG QUẢNG NINH

• 3.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV CẢNG QUẢNG NINH
• 3.1.1 Ưu điểm
• 3.1.2. Tồn tại
• 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV CẢNG QUẢNG NINH
• 3.2.1. Hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán của công ty
• 3.2.2. Tiến hành tính thuế TNCN cho công nhân viên
• 3.2.3. Điều chỉnh thời gian thanh toán lương cho hợp lý
• 3.2.4. Áp dụng cách trả lương qua hệ thống máy ATM
• 3.2.5. Áp dụng phần mềm kế toán máy

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng.

Trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của mọi quốc gia, đặc biệt là nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở nước ta, tiền lương lao động luôn song song và có mối quan hệ chặt chẽ và khăng khít với nhau. Đó là mối quan hệ qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, còn ngược lại mức lương lại tác động đến đời sống sinh hoạt của người lao động.

Nhận rõ được điều này Cảng Quảng Ninh đã sử dụng tiền lương là đòn bẩy, là công cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khích công nhân nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ và năng suất lao động để hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất, đồng thời thu nhập của người lao động ngày càng tăng thêm và ổn định.

Với khả năng và thời gian có hạn, em đã cố gắng tìm hiểu và học hỏi về kinh nghiệm nghiệp vụ của chuyên đề này nhưng vẫn không thể tránh được những sai sót . Do vậy em rất mong nhận được sự đóng góp và giúp đỡ của các thầy cô để bài khóa luận của em hoàn thiện hơn.

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn Bùi Thị Chung cùng các cô, các chú, các anh, các chị  trong phòng Tài Chính – Kế toán và phòng Tổ chức Lao động- tiền lương của công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh đã hướng dẫn chỉ bảo cho em hoàn thành tốt chuyên đề này. Khóa luận: Kế toán tiền lương và khoản trích theo lương Cty cảng.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành Cty An Minh

Luanvan