Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI NÓI ĐẦU

Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia.

Cùng với sự phát triển của xã hội loài người, các hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng mở rộng và phát triển không ngừng kéo theo sự thay đổi về hoạt động quản lý và cơ chế quản lý kế toán luôn luôn tồn tại gắn liền với quản lý. Do vậy ngày càng có nhiều cải tiến đổi mới về mọi mặt. Để đáp ứng yêu cầu quản lý ngày càng cao đối với sự phát triển của nền sản xuất xã hội.

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp … được tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của Pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển với lợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Đối với người lao động, tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gian làm việc tại Công ty. Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu của con người … Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động còn được hương một số thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng …

Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh. Đối ngoài ra chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra.

Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động bỏ ra được đền bù xứng đáng. Việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Một công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hoà cả hai vấn đề này.

Vì thế, hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của doanh nghiệp, hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở, căn cứ để xác định nhu cầu về số lượng, thời gian lao động và xác định kết quả lao động. Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm. Mặt khác công tác hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước. Đồng thời Nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người lao động. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng cho nên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi doanh nghiệp cũng có sự khác nhau. Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kết quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.

Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng”. Do hiểu biết còn hạn chế và thời gian thực tế ngắn ngủi, cùng với sự giúp đỡ của lãnh đạo và cán bộ nhân viên phòng kế toán Công ty, em hy vọng sẽ nắm bắt được phần nào về lĩnh vực kế toán tiền lương trong Công ty.

Khoá luận của em gồm 3 phần:

• Chương I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong các doanh nghiệp.
• Chương II: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng.
• Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng.

Trong suốt quá trình thực tập, nghiên cứu, sưu tầm tài liệu em được thầy Ths. Phạm Văn Tưởng tận tình quan tâm chỉ bảo, được sự giúp đỡ của toàn thể cán bộ nhân viên phòng tài chính kế toán Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng, đây là nhửng điều kiện rất thuận lợi giúp em hoàn thành chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự góp ý để nâng cao thêm chất lượng của đề tài này.

CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas.

• 1.1 Khái niệm, bản chất của tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.1.1 Khái niệm
• 1.1.2 Bản chất của tiền lương
• 1.1.3 Chức năng
• 1.1.4 Các nguyên tắc cơ bản trong tiền lương
• 1.2 Vai trò và ý nghiã của tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.1 Ý nghĩa và vai trò
• 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
• 1.3 Một số khái niệm khác liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương.
• 1.3.1 Phụ cấp
• 1.3.2 Tiền thưởng
• 1.3.3 Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.4. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.4.1 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.4.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp
• 1.4.3 Hạch toán lao động
• 1.5 Các hình thức trả lương, tính các khoản trích theo lương và phân bổ tiền lương, các khoản trích theo lương
• 1.5.1 Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• 1.5.2 Một số chế độ khác khi tính lương
• 1.6 Hạch toán thanh toán lương với người lao động
• 1.7 K ế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.7.1 Chứng từ hạch toán
• 1.7.2 Tài khoản sử dụng Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas.

CHƯƠNG II TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG

• 2.1 Khái quát về công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng
• 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
• 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh
• 2.1.3 Một số thành tích được
• 2.1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy qu ản lý tại công ty
• 2.1.5 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán
• 2.1.6 Hình thức sổ kế toán áp dụng
• 2.2 Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
• 2.2.1 Tình hình về lao động của công ty
• 2.2.2 Cách tính lương và quỹ tiền lương của công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng
• 2.2.3 Cách tính BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công ty
• 2.2.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX HẢI PHÒNG

• 3.1. Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng
• 3.1.1.Ưu điểm
• 3.1.2 Nhược điểm
• 3.2 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng
• 3.2.1 Yêu cầu hoàn thiện
• 3.2.2 Nguyên tắc hoàn thiện
• 3.2.3 Mục đích của việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 3.2.4. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas.

Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tổ chức tốt công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp, tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nhận thức rõ được điều này Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng đã sử dụng tiền lương là một đòn bẩy, một công cụ hiệu quả để quản lý và khuyến khích người lao động hăng say lao động sản xuất, gắn tiền lương với năng suất, chất lượng và hiệu quả của từng bộ phận và cá nhân người lao động.

Qua thời gian thực tập, em đã nắm bắt được phần nào thực tế công tác kế toán tại Công ty. Em đã có điều kiện nghiên cứu, tiếp cận thực tế, bổ túc những kiến thức đã được lĩnh hội ở trường trong 4 năm học qua. Và đây cũng chính là một cơ hội giúp em tích luỹ được kinh nghiệm phục vụ cho công việc sau khi ra trường.

Vì thời gian có hạn và trình độ bản thân em còn hạn chế nên bài viết của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Do vậy em rất mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ý kiến của các thầy cô để bài viết của em được hoàn thiện hơn.

Cuối cùng em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong khoa, đặc biệt là thầy giáo-Ths Phạm Văn Tưởng đã trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành Khoá luận tốt nghiệp. Bên cạnh đó, em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các cán bộ phòng kế toán tài chính cũng như ban lãnh đạo Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng đã chỉ bảo, giúp đỡ em.

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn! Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Gas.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành Cty cổ phần

Luanvan