Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Yếu tố con người là một trong những nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Để người lao động chuyên tâm gắn bó và mang hết khả năng trình độ, sự nhiệt huyết của mình ra để phục vụ cho doanh nghiệp, đó là mong muốn của nhà quản lý. Làm được điều này sẽ mang lại cho doanh nghiệp những lợi ích không thể tính toán được. Nhưng điều đó không đơn giản, nó tổng hợp ở nhiều yếu tố, trong đó yếu tố quan trọng là thu nhập của người lao động.

Tiền lương là biểu thị bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian và công việc của họ đã cống hiến. Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết và tác động qua lại với nhau. Trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn đặt ở vị trị hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng.

Xuất phát từ đặc điểm, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc trả lương cho người lao động, việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp. Trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng, được sự giúp đỡ và chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn em đã hoàn thành đề tài: “Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng”. Đề tài tốt nghiệp gồm ba phần:

• Chương 1: Những lý luận chung về công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng.
• Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng.

CHƯƠNG I . NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim.

• 1.1. Những vấn đề chung về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.1.1. Sự cần thiết phải tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.1.2. Vai trò của tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.1.3. Nhiệm vụ, yêu cầu của hạch toán tiền lương
• 1.2. Hạch toán số lượng, thời gian, kết quả lao động
• 1.2.1. Hạch toán số lượng lao động
• 1.2.2. Hạch toán thời gian lao động
• 1.2.3. Hạch toán kết quả lao động
• 1.2.4. Hạch toán thanh toán với người lao động
• 1.3. Các hình thức tiền lương, quỹ lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.3.1. Các hình thức tiền lương
• 1.3.2. Quỹ lương
• 1.3.3. Các khoản trích theo lương
• 1.4. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
• 1.4.1. Chứng từ sử dụng
• 1.4.2. Tài khoản sử dụng
• 1.4.3. Trình tự hạch toán
• 1.5. Vận dụng hệ thống sổ sách vào tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MATEXIM HẢI PHÒNG

• 2.1.Khái quát chung về công ty cổ phần Matexim Hải Phòng
• Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim.
• 2.1.2. Đặc điểm kinh doanh của Công ty CP Matexim Hải Phòng
• 2.1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phần Matexim Hải Phòng
• 2.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng.
• 1.4.5.Tổ chức hệ thống báo cáo
• 2.2. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim
• 2.2.1. Hạch toán lao động
• 2.2.2. Chứng từ, tài khoản, sổ sách sử dụng.
• 2.2.3. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MATEXIM HẢI PHÒNG

• 3.1. Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng.
• 3.1.1. Nhận xét chung
• 3.1.2. Ưu điểm
• 3.1.2. Hạn chế
• 3.2. Các nguyên tắc hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
• 3.2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán
• 3.2.2. Nguyên tắc của việc hoàn thiện
• 3.3. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim.

Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt ché, thức đẩy việc chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm giảm chi phí hoạt động kinh doanh, tăng lợi nhuận để công ty ngày càng phát triển.

Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất. Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần Matexim Hải Phòng sẽ đóng góp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lương, giúp công ty tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay.

Đề tài đã đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể của công ty. Góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng lao động và đưa phương pháp quản lý đạt kết quả cao hơn.

Trong thời gian thực tập tại công ty, em đã được sự giúp đỡ của của giáo viên hướng dẫn và các cô chú trong phòng kế toán công ty để hoàn thành bài viết này. Song vì điều kiện hạn chế về kiến thức và hiểu biết thực tế nên trong bài viết sẽ không tránh khỏi những sai sót. Em mong nhận được sự chỉ bảo của thầy cô để bài viết được hoàn thiện hơn. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Matexim.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành Cty tổng hợp

Luanvan