Khóa luận: Kế toán tiền lương tại công ty cơ khí Sao Mai

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương tại công ty cơ khí Sao Mai”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tổng thể của doanh nghiệp và giải pháp tiền tệ, tài chính không chỉ có nhiệm vụ khai thác nguồn lực tài chính, tăng thu nhập, tăng trưởng kinh tế, mà còn phải quản lý và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực. Hạch toán kế toán là bộ phận cấu thành quan trọng trong hệ thống công cụ quản lý kinh tế, tài chính, có vai trò tích cực trong quản lý điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế với tư cách là công cụ quản lý kinh tế. Tiền lương là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp, phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc. Tiền lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí của doanh nghiệp. Chi phí nhân công với tư cách là biểu hiện giá trị sức lao động: phản ánh các khoản chi ra của doanh nghiệp về lao động trong cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh, là yếu tố tổng hoà các mối quan hệ giữa lợi ích của người lao động với lợi ích của doanh nghiệp.

Từ nhiều năm nay, Đảng và nhà nước ta đã nghiên cứu xây dựng và không ngừng đổi mới chế độ tiền lương và thu nhập của người lao động cũng như các chế độ về BHXH, BHYT, KPCĐ và năm 2009 luật BHTN có hiệu lực. Mục đích của sự đổi mới là giúp nâng cao đời sống cho người lao động. Khóa luận: Kế toán tiền lương tại công ty cơ khí Sao Mai.

Có thể nói rằng, kế toán tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết và quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và tài chính của doanh nghiệp nói riêng. Nhận thức được tầm quan trọng đó cũng như sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị kế toán tại phòng kế toán của công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai trong thời gian thực tập tại đây và đặc biệt là sự chỉ bảo tận tình của cô giáo Thạc sĩ Trần Thị Thanh Thảo đã giúp em đi sâu nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai”.

Nội dung khoá luận gồm các chương:

• Chương 1: Một số vấn đề lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai

CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

• 1.1  Một số vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.1.1 Tiền lương
• 1.1.2    Các hình thức trả lương
• 1.1.3 Quỹ tiền lương, các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.1.4 Trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất
• 1.2 Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.1 Nguyên tắc, yêu cầu và thủ tục hạch toán kế toán tiền lương
• 1.2.2 Chứng từ, tài khoản kế toán sử dụng
• 1.2.3 Hệ thống sổ sách sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM CƠ KHÍ SAO MAI

• 1.3 Tổng quan về công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• 1.3.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty
• 1.3.2 Ngành nghề kinh doanh
• 1.3.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty Sao Mai
• 1.3.4 Đặc điểm bộ máy kế toán của công ty
• 1.3.5 Hình thức kế toán của công ty
• 1.4 Thuận lợi, khó khăn và một số kết quả đạt được những năm gần đây
• 1.4.1 Thuận lợi
• 1.4.2 Khó khăn
• 1.4.3 Một số kết quả đạt được những năm gần đây
• 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• 2.2.1 Phương pháp quản lý lao động và tiền lương tại công ty
• 2.2.2 Các hình thức và cách tính lương tại công ty
• 2.2.3 Tình hình trích nộp và chi trả các khoản trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN tại công ty
• 2.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• 2.3.1 Tổ chức chứng từ và tài khoản kế toán sử dụng hạch toán lao động tiền lương
• 2.3.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM CƠ KHÍ SAO MAI

• 3.1.Một số nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty
• 3.2 Nhận xét về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• 3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai
• 3.3 Điều kiện thực hiện các giải pháp

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương tại công ty cơ khí Sao Mai.

Trong nền kinh tế thị trường, sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Để kích thích người lao động làm việc tích cực, mọi doanh nghiệp đều phải quán triệt nguyên tắc đảm bảo công bằng trong việc thanh toán tiền lương, việc tính đúng, tính đủ tiền lương là vấn đề mà không chỉ doanh nghiệp mà người lao động rất quan tâm.

Thực tế ở công ty TNHH TM cơ khí Sao Mai cho thấy công ty đã và đang vận dụng chế độ lương hiện hành của nhà Nước có bổ sung theo thực tế của doanh nghiệp khá hiệu quả.

Tuy nhiên, tiền lương thực tế còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác, các yểu tố này không cố định vì vậy công các kế toán tiền lương của công ty cũng không tránh khỏi những điều bất cập.

Song em hy vọng rằng, với sự năng động sáng tạo và tinh thần làm việc không mệt mỏi của cán bộ công nhân viên công ty thì sai sót chỉ là tạm thời.

Trong quá trình thực tập tại công ty với thời gian không đủ dài, kinh nghiệm thực tế cũng như trình độ bản thân còn nhiều hạn chế. Vì vậy bài viết chưa thể hiện đầy đủ các vấn đề liên quan đến công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty. Qua đề tài em chỉ muốn đề cập đến một số phương pháp hoàn thiện “công tác tiền lương và các khoản trích theo lương” taị công ty với mục đính góp phần phản ánh và tính toán chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương, đồng thời phát huy hơn nữa tác dụng tích cực chế độ hạch toán kinh tế trong điều kiện kinh doanh theo cơ chế thị trường, giúp công ty phát triển một cách bền vững Khóa luận: Kế toán tiền lương tại công ty cơ khí Sao Mai.

Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của cô giáo thạc sỹ Trần Thị Thanh Thảo cùng với ban lãnh đạo công ty cùng toàn bộ các anh chị phòng kế toán đã giúp đỡ em hoàn thành bài viết này

Em rất mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo của các thầy cô, các bạn để hoàn thiện những hiểu biết và kế toán.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán doanh thu chi phí và XĐKQKD tại Cty Sơn Bình

Luanvan