Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Chương 1: GIỚI THIỆU

1.1 Lý do chọn đề tài

Tiền lương luôn là vấn đề rất được người lao động quan tâm. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của NLĐ được xác định trên thị trường lao động thông qua hình thức thỏa thuận tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Ngoài tiền lương người lao động còn được hưởng các khoản như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp xã hội, tiền thưởng được thiết lập để hỗ trợ và bảo vệ cho quyền lợi của NLĐ. Tuy nhiên, quá trình thực hiện chính sách tiền lương doanh nghiệp đã và đang gặp phải những rào cản, bất hợp lý khi giá cả thị trường, lạm phát, thất nghiệp ngày càng tăng, hệ thống thang, bảng lương, chế độ nâng bậc, cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập.

Tiền lương còn là công cụ hữu hiệu trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp.

Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một trong những nội dung chi phí quan trọng. Nếu biết hạch toán hợp lý thì chi phí sẽ giảm, đem lại lợi nhuận cho công ty. Chính vì vậy tổ chức kế toán tiền lương là một trong những nội dung quan trọng của công tác kế toán trong doanh nghiệp. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

Tình hình thực tế hiện nay trong các doanh nghiệp vẫn tồn tại những vấn đề bức xúc từ phía doanh nghiệp cũng như từ phía người lao động như: tình trạng trốn đóng hoặc đóng BHXH, BHYT, BHTN không đầy đủ cho NLĐ nhằm giảm bớt chi phí cho doanh nghiệp, nguyên nhân chính là do nhận thức của chủ sử dụng lao động về chính sách BHXH, BHYT, BHTN chưa đầy đủ, trách nhiệm với NLĐ chưa cao, tổ chức công đoàn, người lao động chưa dám đấu tranh, bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Luật bảo hiểm hiện nay vẫn còn không ít vướng mắc như việc có nhiều trường hợp có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh nhưng không tồn tại đúng với địa chỉ trên giấy phép, cố tình trốn không tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra nhằm trốn tránh nghĩa vụ trích nộp. Đặc biệt, vẫn còn tình trạng đóng không đúng với chức danh công việc trong thang bảng lương đã xây dựng thỏa thuận với NLĐ.

Bên cạnh đó, tình trạng người lao động không nghỉ ốm, vừa đi làm vừa được đơn vị đề nghị thanh toán chế độ ốm đau vẫn diễn ra. Hoặc đơn vị không có phát sinh chi phí tiền lương nhưng có tham gia bảo hiểm cho người lao động. Cùng với đó, nhận thức về việc tham gia BHYT vẫn còn tình trạng “lựa chọn ngược” tức là chỉ có người ốm, người bị bệnh mới tham gia BHYT diễn ra khá phổ biến, tỷ lệ dân số chưa tham gia BHYT vẫn còn cao.

Bản thân tôi rất quan tâm đến vấn đề tiền lương và chính sách tiền lương đối với người lao động áp dụng ở các doanh nghiệp, tôi chọn đề tài “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để tìm hiểu nghiên cứu làm đề tài thực tập tốt nghiệp và khóa luận tốt nghiệp. Trong quá trình thực tập tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tôi sẽ có cơ hội và điều kiện để nghiên cứu về bản chất, về việc thực hiện các chính sách lương tại “Công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh”. Từ đó nhận xét, so sánh, đề ra một số kiến nghị về tiền lương và các khoản trích theo lương phù hợp và hiệu quả với tình hình doanh nghiệp hiện nay. Qua nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận sẽ giúp tôi củng cố và trau dồi thêm kiến thức và có thêm những kinh nghiệm thực tiễn.

1.2  Mục đích nghiên cứu Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

1.2.1 Mục tiêu chung

Qua quá trình nghiên cứu đề tài này giúp chúng ta nghiên cứu và nắm rõ hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Qua đó có thể phát hiện những ưu điểm, nhược điểm, từ đó có những kiến nghị cho công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, nâng cao chất lượng giúp công ty phát triển và nâng cao đời sống người lao động. Bên cạnh đó nghiên cứu đề tài còn giúp chúng ta có cái nhìn khái quát và hiểu rõ hơn về lý thuyết và có cái nhìn thực tế hơn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

1.2.2 Mục tiêu cụ thể

• Tìm hiểu cơ sở lý thuyết về tiền lương và các khoản trích theo lương.
• Tìm hiểu thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp
• Nhận xét và kiến nghị về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp

1.3 Phạm vi nghiên cứu

• Tìm hiểu thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Tiếp Vận Xanh.
• Các số liệu, thông tin sử dụng trong đề tài được thu thập trong tháng 3 năm 2017.

Phân tích, nghiên cứu đề tài trong phạm vi chế độ kế toán mà công ty áp dụng.

1.4 Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp tham khảo tài liệu: Đọc, tham khảo, tìm hiểu sách và các giáo trình do các giảng viên biên soạn, qua báo chí và các thông tin mới nhất của nhà nước

Phương pháp phân tích, so sánh số liệu: phương pháp so sánh số liệu qua 2 năm nhằm đánh giá tình hình công ty những năm gần đây

Phương pháp thu thập thông tin và xử lý số liệu: Khi đi vào nghiên cứu, tôi sẽ tìm hiểu về công ty và làm quen với công việc thực tế. Phỏng vấn các nhân viên kế toán trong công ty. Từ đó, thu thập các số liệu, chứng từ liên quan đến đề tài, phản ánh các nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm, chứng từ, sổ sách nhằm phục vụ công tác kế toán và quản lí. Qua đó hiểu được cách ghi chép, phương pháp hạch toán, trình tự ghi sổ và có những thông tin, số liệu chính xác liên quan đến đề tài.

1.5 Kết cấu đề tài Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

Khóa luận được thực hiện trong 5 chương, bao gồm :

• Chương 1: GIỚI THIỆU
• Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
• Chương 3: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN XANH
• Chương 4: TÌM HIỂU CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN XANH
• Chương 5: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ

Sau đây, chúng ta cùng tìm hiểu cơ sở lý luận kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

• 2.1. Phân loại lao động
• 2.2. Khái niệm, ý nghĩa của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.2.1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.2.1.1. Khái niệm tiền lương
• 2.2.1.2. Khái niệm các khoản trích theo lương
• 2.2.2. Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.4. Quỹ Tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
• 2.4.1. Quỹ Tiền lương
• 2.4.2. Quỹ Bảo hiểm xã hội, quỹ Bảo hiểm y tế, quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
• 2.4.3. Quỹ Kinh phí công đoàn
• 2.4.4. Mức tiền lương để tham gia bảo hiểm
• 2.5. Các hình thức trả lương
• 2.5.1. Hình thức trả lương theo thời gian
• 2.5.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 2.5.3. Hình thức trả lương theo doanh thu
• 2.6. Kế toán tiền lương
• 2.6.1. Chứng từ sử dung
• 2.6.2. Tài khoản sử dụng
• 2.6.4 Sổ kế toán
• 2.6.5 Trình tự hạch toán
• 2.7. Kế toán các khoản trích theo lương
• 2.7.1. Chứng từ sử dụng
• 2.7.2. Tài khoản sử dụng
• 2.7.3. Sổ kế toán
• 2.7.4. Trình tự hạch kế toán

Chương 3: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN XANH Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

• 3.1 Giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển công ty
• 3.2 Cơ cấu tổ chức, quản lý ở công ty
• 3.2.1 Sơ đồ tổ chức
• 3.2.2 Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban
• 3.3 Giới thiệu về bộ máy kế toán tại công ty
• 3.3.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
• 3.3.2 Chức năng và nhiệm vụ của bộ phận kế toán tại công ty
• 3.4 Hình thức kế toán công ty áp dụng
• 3.5 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty
• 3.6 Tình hình công ty những năm gần đây
• 3.7 Thuận lợi, khó khăn, phương hướng phát triển
• 3.7.1 Thuận lợi
• 3.7.2 Khó khăn
• 3.7.3 Phương hướng phát triển

Chương 4: TÌM HIỂU CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN XANH

• 4.1. Phân loại lao động
• 4.2. Quy chế trả lương, thưởng tại công ty CP Tiếp Vận Xanh
• 4.2.1 Cách tính lương và trả lương
• 4.2.1.1 Cách tính lương
• 4.2.1.2 Trả lương
• 4.2.2 Chế độ nâng lương
• 4.2.3 Các khoản tiền phụ cấp và trợ cấp
• 4.2.3.1 Phụ cấp:
• 4.2.3.2 Trợ cấp
• 4.2.4 Chế độ thưởng
• 4.3. Phương pháp tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Tiếp Vận Xanh
• 4.3.1. Cách tính lương
• 4.3.2. Cách tính các khoản trích theo lương
• 4.3.3. Trợ cấp hưởng BHXH (thai sản, ốm đau, ….)
• 4.4. Trình tự kế toán lương
• 4.4.1. Chứng từ sử dụng
• 4.4.2. Tài khoản sử dụng
• 4.4.3. Phương pháp ghi sổ kế toán
• 4.5. Trình tự kế toán các khoản trích theo lương
• 4.5.1. Chứng từ sử dụng
• 4.5.2. Tài khoản sử dụng
• 4.5.3. Phương pháp ghi sổ kế toán
• 4.6. So sánh lý thuyết và thực tế công tác kế toán tại công ty
• 5.1. Nhận xét

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

Qua quá trình thực tập, nghiên cứu về đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã giúp cho tôi có được nhiều kiến thức và đúc kết được nhiều kinh nghiệm thực tế về chuyên ngành kế toán mình đã học. Trong quá trình tìm hiểu tôi thấy tiền lương và các khoản trích theo lương là một bộ phận quan trọng không thể thiếu đối với doanh nghiệp và người lao động, việc hạch toán đúng cách không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn đảm bảo quyền lợi mà người lao động nhận được. Công tác kế toán tiền lương là công cụ quản lý hữu ích của doanh nghiệp, phải không ngừng cải tiến và hoàn thiện để phản ánh chính xác và phù hợp với giá trị sức lao động, năng lực, trình độ của người lao động tương ứng với từng bộ phận và chức vụ. Thực hiện tốt công tác kế toán sẽ không tạo ra sự chênh lệch bất hợp lí, gây mất công bằng đối giữa những người lao động với nhau. Hơn thế nữa, kế toán còn phải luôn nắm bắt kịp thời và cập nhật kịp thời các chế độ mới ban hành của nhà nước và bộ tài chính để đảm bảo quyền lợi của người lao động và thực hiện đúng quy định ban hành

Trong thời gian tiếp cận và tìm hiểu thực tế tại công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh đã giúp tôi nắm bắt được phần nào thực tiễn. Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc, các anh chị trong phòng kế toán, các thầy cô giảng dạy và đặc biệt là sự hướng dẫn của cô Phan Minh Thùy đã giúp tôi hoàn thành tốt báo cáo thực tập tốt nghiệp này. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Xanh.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán nguyên vật liệu tại công ty May Mặc

Luanvan