Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Nền kinh tế nước ta đã và đang hội nhập với nền kinh tế thế giới, đặc biệt khi nước ta đã gia nhập tổ chức thương mại thế giới (WTO). Nền kinh tế đang đứng trước những thách thức, cơ hội và vấn đề đặt ra với các doanh nghiệp là làm thế nào để đứng vững trong hoàn cảnh hiện nay.

Trong doanh nghiệp, lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên chúng ta phải tái tạo sức lao động hay phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh.

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như các khoản trợ cấp, tiền thưởng…Tiền lương đảm bảo cho cuộc sống của người lao động được ổn định và có xu hướng được nâng cao. Mặt khác, tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta xét tính hai mặt của tiền lương: Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm phục vụ cho cuộc sống của bản thân và gia đình được tốt hơn, còn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm và tăng chỉ tiêu lợi nhuận. Biện pháp quản lý tiền lương phù hợp sẽ góp phần nâng cao công tác quản lý và sử dụng lao động hiệu quả, thu hút được nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động luôn được cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển của xã hội, bên cạnh đó phía doanh nghiệp vẫn đảm bảo tiết kiệm được chi phí tiền lương hợp lý và hiệu quả.

Ngoài ra, việc tính toán và hạch toán các khoản trích nộp theo lương như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động ở hiện tại và sau này, tạo nguồn tài trợ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Từ nhận thức vai trò quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp, trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long nhờ sự hướng dẫn của cán bộ kế toán và sự hướng dẫn của giáo viên, em đã đi sâu tìm hiểu và lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long” làm khoá luận tốt nghiệp.

Nội dung của khoá luận gồm:

• Chương 1: Những vấn đề chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long.
• Chương 3: Một số nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long.

Mặc dù đã cố gắng nắm bắt vấn đề lý thuyết, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế của đơn vị nhưng do thời gian và trình độ hiểu biết chưa nhiều nên bài khoá luận của em không thể tránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp của thầy cô giáo.

CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn.

• 1.1  Lý luận chung về tiền lương, các khoản trích theo lương
• 1.1.1 Những quan điểm cơ bản về tiền lương
• 1.1.1.1 Khái niệm và nội dung cơ bản về tiền lương
• 1.1.1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương
• 1.1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
• 1.1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
• 1.1.1.5 Chế độ tiền lương
• 1.1.2 Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp
• 1.1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian
• 1.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 1.1.2.3 Hình thức lương khoán
• 1.1.3 Chế độ thưởng và phụ cấp
• 1.1.3.1 Chế độ thưởng
• 1.1.3.2 Chế độ phụ cấp
• 1.1.4 Các khoản trích theo lương
• 1.1.4.1 Quỹ bảo hiểm xã hội(BHXH)
• 1.1.4.2 Quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT)
• 1.1.4.3 Kinh phí công đoàn (KPCĐ)
• 1.1.4.4 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
• 1.1.5 Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
• 1.1.6 Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
• 1.2 Công tác kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.2.1 Chứng từ về lao động tiền lương
• 1.2.2 Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.2.1 Hạch toán số lượng lao động
• 1.2.2.2 Hạch toán thời gian lao động
• 1.2.2.3 Hạch toán kết quả lao động
• 1.2.2.4 Hạch toán tiền lương cho người lao động
• 1.2.3 Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.3.1 Hạch toán tổng hợp tiền lương
• 1.2.3.2 Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương
• 1.2.4 Các hình thức ghi sổ kế toán Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn.

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẤN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN DỰ ÁN THĂNG LONG

• 2.1 Những nét khái quát về công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long
• 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long
• 2.1.1.1 Giới thiệu về công ty
• 2.1.1.2 Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công ty
• 2.1.2 Mục tiêu, nhiệm vụ và lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty
• 2.1.2.1 Mục tiêu
• 2.1.2.2 Nhiệm vụ
• 2.1.2.3 Lĩnh vực sản xuất kinh doanh
• 2.1.3 Cơ cấu tổ chức của công ty
• 2.1.4 Bộ máy kế toán
• 2.1.4.1 Mô hình tổ chức bộ máy kế toán
• 2.1.4.2 Hình thức kế toán
• 2.1.4.3 Trình tự ghi sổ kế toán
• 2.1.4.4 Tổ chức hệ thống tài khoản và hệ thống báo cáo kế toán
• 2.2 Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long
• 2.2.1 Công tác kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.2.1.1 Hạch toán lao động
• 2.2.1.2 Tính lương và BHXH phải trả cho CNV
• 2.2.1.3 Thủ tục trích BHXH, BHYT, KPCĐ
• 2.2.2 Công tác kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.2.2.1 Hạch toán tổng hợp tiền lương
• 2.2.2.2 Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN DỰ ÁN THĂNG LONG

• 3.1 Một số nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long
• 3.1.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty
• 3.1.2 Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
• 3.1.2.1 Ưu điểm
• 3.1.2.2 Những mặt hạn chế
• 3.2 Một số kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long
• 3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 3.2.2 Một số kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP TVĐT và PTDA Thăng Long

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn.

Trong quá trình phát triển kinh tế, xã hội của mọi quốc gia đặc biệt là trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tiền lương – lao động luôn tồn tại song song và có mối quan hệ rất chặt chẽ, khăng khít với nhau, mối quan hệ tương hỗ, qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, còn mức lương sẽ tác động đến mức sống của người lao động.

Nhận thức rõ điều này, công ty cổ phần Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long đã sử dụng tiền lương và các khoản trích theo lương như một đòn bẩy, một công cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khích nâng cao chất lượng lao động, năng suất lao động của cán bộ công nhân viên. Để từ đó hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty luôn đạt được ở mức cao nhất, đồng thời thu nhập của công nhân viên ngày càng ổn định và tăng thêm.

Qua thời gian thực tập tại công ty CP Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long được tìm hiểu về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, với kiến thức được học tập tại trường cùng với sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Ths. Phạm Thị Nga và sự chỉ bảo hết lòng của các cán bộ trong phòng kế toán đã giúp em hoàn thành khoá luận tốt nghiệp của mình. Song do thời gian có hạn và kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên bài khoá luận không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em rất mong nhận được sự chỉ bảo đóng góp và động viên của thầy cô giáo cùng các cán bộ trong phòng kế toán công ty CP Tư vấn đầu tư và phát triển dự án Thăng Long để bài chuyên đề được hoàn thiện hơn. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Công ty Tư vấn.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải

Luanvan