Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải”, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI NÓI ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước hiện nay, các tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của Pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển với lợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Đối với người lao động, tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gian làm việc tại Công ty. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động bỏ ra được đền bù xứng đáng. Còn đối với Công ty đây là một phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển được. Việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Một công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hoà cả hai vấn đề này.

Do vậy, hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của doanh nghiệp, hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở, căn cứ để xác định nhu cầu về số lượng, thời gian lao động và xác định kết quả lao động. Qua đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm. Mặt khác công tác hạch toán chi phí về lao động cũng giúp việc xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước. Đồng thời Nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan đến việc trả lương và các chế độ tính lương cho người lao động. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng cho nên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi doanh nghiệp cũng có sự khác nhau. Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kết quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.

Nhận thức được vấn đề trên, trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship”. Với những hiểu biết còn hạn chế và thời gian thực tế ngắn ngủi, cùng với sự giúp đỡ của lãnh đạo và cán bộ nhân viên phòng kế toán Công ty, em hy vọng sẽ nắm bắt được phần nào về lĩnh vực kế toán tiền lương trong Công ty.

Khoá luận của em gồm 3 phần:

• Chương I: Một số vấn đề lý luận chung liên quan đến công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
• Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Vận tải biển Vinaship.
• Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Vận tải biển Vinaship.

Trong quá trình thực tập, nghiên cứu, sưu tầm tài liệu em được sự quan tâm hướng dẫn tận tình của cô giáo Ths.Phạm Thị Nga, được sự giúp đỡ của toàn thể cán bộ nhân viên phòng tài chính kế toán – Công ty CP Vận tải biển Vinaship đã tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự góp ý để nâng cao thêm chất lượng của đề tài.

CHƯƠNG I – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải.

• 1.1 Những vấn đề lý luận chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.1.1 Khái niệm, bản chất kinh tế của tiền lương
• 1.1.1.1 Khái niệm
• 1.1.1.2 Bản chất kinh tế của tiền lương
• 1.1.2 Chức năng, vai trò của tiền lương
• 1.1.2.1 Chức năng của tiền lương
• 1.1.2.2 Vai trò của tiền lương
• 1.1.3 Phụ cấp
• 1.1.4 Tiền thưởng
• 1.1.5 Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.1.5.1 Quỹ tiền lương
• 1.1.5.2 Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)
• 1.1.5.3 Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)
• 1.1.5.4 Quỹ kinh phí công đoàn (KPCĐ)
• 1.1.6 Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• 1.1.6.1 Hình thức trả lương theo thời gian
• 1.1.6.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 1.1.6.3 Hình thức trả lương khoán
• 1.2 Nội dung tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1.2.1 Ý nghĩa và nhiệm vụ của hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.1.1 Ý nghĩa hạch toán
• 1.2.1.2 Nhiệm vụ hạch toán
• 1.2.2 Hạch toán lao động, hạch toán thanh toán lương với người lao động
• 1.2.2.1 Hạch toán lao động
• 1.2.2.2 Hạch toán thanh toán lương với người lao động
• 1.2.3 Chứng từ hạch toán
• 1.2.3.1 Chứng từ hạch toán lao động
• 1.2.3.2 Chứng từ tính lương và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội
• 1.2.4 Tài khoản sử dụng
• 1.2.4.1 Tài khoản 334 – Phải trả người lao động
• 1.2.4.2 Tài khoản 338 – Phải trả, phải nộp khác
• 1.2.4.3 Tài khoản 335 – Chi phí phải trả Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải.
• 2.6 Các hình thức sổ kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2.6.1 Hình thức Nhật ký chung
• 2.6.2 Hình thức Nhật ký – Sổ cái
• 2.6.3 Hình thức Chứng từ ghi sổ
• 2.6.4 Hình thức Nhật ký – Chứng từ

CHƯƠNG II – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI BIỂN VINASHIP

• 2.1 Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship
• 2.1.1 Giới thiệu chung
• 2.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty.
• 2.1.2.1 Lịch sử hình thành của Công ty
• 2.1.2.2 Quá trình phát triển của Công ty
• 2.1.3 Đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty
• 2.1.4 Những thuận lợi, khó khăn và thành tích đạt được của Công ty
• 2.1.4.1 Thuận lợi
• 2.1.4.2 Khó khăn
• 2.1.4.3 Thành tựu đạt được qua các năm của Công ty
• 2.1.5 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
• 2.1.5.1 Đại hội đồng cổ đông
• 2.1.5.2 Hội đồng quản trị
• 2.1.5.3 Ban kiểm soát
• 2.1.5.4 Tổng giám đốc
• 2.1.5.5 Phó tổng giám đốc
• 2.1.5.6 Các phòng ban
• 2.1.6 Hình thức tổ chức công tác kế toán của Công ty
• 2.1.6.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của Công ty
• 2.1.6.2 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công ty
• 2.2 Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải.
• 2.2.1 Cơ cấu lao động của Công ty
• 2.2.2 Phương pháp tính lương của Công ty
• 2.2.2.1 Xác định quỹ tiền lương thực hiện hàng tháng
• 2.2.2.2 Tiền lương trả cho khối quản lý phục vụ
• 2.2.2.3 Tiền lương trả cho sỹ quan thuyền viên đang trực tiếp sản xuất
• 2.2.3 Trích BHXH, BHYT, KPCĐ
• 2.2.3.1 Bảo hiểm xã hội
• 2.2.3.2 Bảo hiểm y tế
• 2.2.3.3 Kinh phí công đoàn
• 2.2.4 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP Vận tải biển Vinaship
• 2.2.4.1 Chứng từ sử dụng
• 2.2.4.2 Tài khoản sử dụng
• 2.2.4.3 Quy trình luân chuyển chứng từ
• 2.2.4.4 Ví dụ minh hoạ

CHƯƠNG III – MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP VẬN TẢI BIỂN VINASHIP

• 3.1 Nhận xét chung về công ty
• 3.2. Những nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship
• 3.2.1 Ưu điểm
• 3.2.2 Nhược điểm
• 3.3 Một số kiến nghị đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship
• 3.3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 3.3.2 Một số kiến nghị đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải.

Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tổ chức tốt công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp, tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nhận thức rõ được điều này Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship đã sử dụng tiền lương là một đòn bẩy, một công cụ hiệu quả để quản lý và khuyến khích người lao động hăng say lao động sản xuất, gắn tiền lương với năng suất, chất lượng và hiệu quả của từng bộ phận và cá nhân người lao động.

Qua thời gian thực tập, em đã nắm bắt được phần nào thực tế công tác kế toán tại Công ty. Em đã có điều kiện nghiên cứu, tiếp cận thực tế, bổ túc những kiến thức đã được lĩnh hội ở trường trong 4 năm học qua. Và đây cũng chính là một cơ hội giúp em tích luỹ được kinh nghiệm phục vụ cho công việc sau khi ra trường.

Vì thời gian có hạn và trình độ bản thân em còn hạn chế nên bài viết của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Do vậy em rất mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ý kiến của các thầy cô để bài viết của em được hoàn thiện hơn.

Cuối cùng em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong khoa, đặc biệt là cô giáo – Ths Phạm Thị Nga đã trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành Khoá luận tốt nghiệp. Bên cạnh đó, em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các cán bộ phòng kế toán tài chính cũng như ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Vận tải biển Vinaship đã chỉ bảo, giúp đỡ em. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Cty Vận tải.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành Cty thuỷ sản

Luanvan