Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước

Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước, mình nhận thấy rằng đề tài không chỉ giúp bản thân vận dụng hiệu quả những kiến thức đã học vào thực tế mà còn góp phần củng cố, mở rộng hiểu biết và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho công việc và chuyên môn sau này. Với mong muốn hỗ trợ các bạn sinh viên đang trong quá trình học tập và làm khóa luận, mình xin chia sẻ đề tài khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng này như một tài liệu tham khảo hữu ích, hy vọng sẽ phần nào giúp các bạn định hướng tốt hơn khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong những năm gần đây, nước ta đã chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế theo cơ chế thị trường, có sự quản lý điều tiết vĩ mô của Nhà nước. Cơ chế thị trường đã và đang tỏ rõ tính ưu việt của nó so với cơ chế cũ. Bên cạnh đó, tháng 11/2006 Việt Nam chính thức trở thành thành viên của Tổ chức thương mại thế giới WTO đã tạo điều kiện phát triển đồng thời đặt ra những thách thức rất lớn đối từng doanh nghiệp, từng ngành nghề. Để đứng vững trên thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng cải tiến, hoàn thiện và đổi mới cả về hình thức và nội dung hoạt động. Đó là đổi mới công nghệ, lao động và quản lý, nắm bắt các nhu cầu thị trường một cách chính xác nhanh nhạy để có những biện pháp đúng đắn hợp lý đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra một cách liên tục nhịp nhàng, hiệu quả.

Trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước, kế toán là một công cụ quan trong phục vụ quản lý kinh tế cả về mặt vĩ mô và vi mô. Kế toán quyết định đến mọi công việc và sự thành đạt của cả một doanh nghiệp và là chìa khoá để thúc đẩy sự ổn định và sự phát triển của cả một đất nước.

Trong mọi nhân tố tác động đến sự tồn tại và phát triển của một đất nước cũng như trong phạm vi nhỏ hẹp của một doanh nghiệp thì con người luôn đứng đầu ở vị trí quan trọng đối với không chỉ nước ta mà cả các nước công nghiệp hoá cao.

Hạch toán lao động tiền lương có hiệu quả sẽ góp phần làm cho việc hạch toán giá thành chính xác vì tiền lương là một trong các khoản chi phí không nhỏ trong giá thành sản phẩm. Nó không những làm giảm chi phí, mà còn khuyến khích người lao động nâng cao năng suất và hiệu quả lao động, giúp cho doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra. Đảng, Nhà nước, Chính phủ từ nhiều năm nay rất quan tâm đến vấn đề tiền lương của người lao động. Bên cạnh đó Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ra nhiều quyết định liên quan đến việc chi trả tiền lương và các chế độ khác khi tính lương cho người lao động. Bộ Tài chính cũng ban hành nhiều văn bản quy định cách thức hạch toán lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp. Trong thực tế, mỗi doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng cho nên phương thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là không giống nhau.

Xuất phát từ vị trí quan trọng đó của thông tin kế toán, đặc biệt là việc hạch toán tiền lương nên qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng, được sự giúp đỡ nhiệt tình của Thạc sĩ Lê Thị Nam Phương và các cô, anh chị trong phòng kế toán của Công ty đã giúp em có cơ hội tiếp cận với thực tế, qua đó củng cố thêm những kiến thức đã được học tại trường, em đã tìm hiểu và lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng“.

Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung của khóa luận này được trình bày trong phạm vi 3 chương:

• Chương 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng.
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng.

Để hoàn thành luận văn này, em xin chân thành cảm ơn Thạc sĩ Lê Thị Nam Phương cùng ban lãnh đạo Công ty, các cô, anh chị trong phòng kế toán đã tạo điều kiện, giúp đỡ em hoàn thành bài khóa luận này. Tuy nhiên dù đã cố gắng nhưng do thời gian có hạn và trình độ còn hạn chế nên những điều trình bày trong bài khóa luận này không khỏi còn thiếu sót. Vì vậy em mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ý kiến của thầy cô để bài khóa luận của em hoàn thiện hơn.

CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước.

• I: Khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong Doanh nghiệp
• 1, Khái niệm, bản chất, chức năng, đặc điểm của tiền lương
• 1.1 Khái niệm
• 1.2 Bản chất của tiền lương
• 1.3 Chức năng của tiền lương
• 1.4 Đặc điểm của tiền lương
• 2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương
• 2.1 Vai trò của tiền lương
• 2.2 Ý nghĩa của tiền lương
• 3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
• 4. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp
• 4.1 Hình thức tiền lương theo thời gian
• 4.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm
• 4.2.1 Hình thức tính lương theo sản phẩm trực tiếp
• 4.2.2 Hình thức tính lương theo sản phẩm gián tiếp
• 4.2.3 Hình thức tính lương theo sản phẩm có thưởng
• 4.2.4. Các hình thức đãi ngộ ngoài tiền lương
• 5. Quỹ lương, phụ cấp, tiền thưởng và các khoản trích theo lương
• 5.1 Quỹ tiền lương
• 5.2 Phụ cấp
• 5.3 Tiền thưởng
• 5.4 Các khoản trích theo lương
• 5.4.1 Quỹ Bảo hiểm xã hội
• 5.4.2 Quỹ Bảo hiểm y tế
• 5.4.3 Kinh phí công đoàn
• 5.4.4 Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp
• 6. Yêu cầu, nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• II. Tổ chức kế toán quản trị tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1 Hạch toán số lượng lao động
• 2 Hạch toán thời gian lao động
• 3 Hạch toán kết quả lao động
• 4 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• III. Tổ chức kế toán tài chính và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
• 1 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 2. Chứng từ và tài khoản sử dụng
• 2.1 Chứng từ sử dụng
• 2.2 Tài khoản sử dụng
• 2.2.1 Tài khoản 334 – Phải trả Người lao động
• 2.2.2 Tài khoản 338 – Phải trả phải nộp khác
• 2.2.3 Tài khoản 335 – Chi phí phải trả
• 3. Trình tự kế toán, các hình thức kế toán
• 3.1 Trình tự kế toán
• 3.1.1 Tài khoản 334 – Phải trả Người lao động
• 3.1.2 Tài khoản 338 – Phải trả phải nộp khác
• 3.1.3 Tài khoản 335 – Chi phí phả trả
• 3.2 Các hình thức kế toán

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HẢI PHÒNG

• I: Khái quát chung về Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng
• Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước.
• 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí của Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 3. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 3.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 3.2 Hình thức kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• II: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng
• 1. Đặc điểm về lao động của Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2 Phương pháp xây dựng quỹ lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2.1 Xác định đơn giá tiền lương
• 2.1.1 Hình thức trả lương theo thời gian
• 2.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 2.1.3 Các khoản phụ cấp có tính chất lương
• 2.2 Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương
• 2.2.1 Hạch toán nghiệp vụ về lao động
• 2.2.1.1 Hạch toán về thời gian lao động
• 2.2.1.2 Hạch toán về kết quả lao động
• 2.2.2 Phương pháp trả lương cho người lao động
• 2.3 Các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2.3.1 Quỹ Bảo hiểm Xã hội
• 2.3.2 Quỹ Bảo hiểm Y tế
• 2.3.3 Quỹ Bảo hiểm Thất nghiệp
• 2.3.4 Quỹ Kinh phí công đoàn
• 2.4 Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng
• 3. Kế toán thuế Thu nhập cá nhân cho người lao động
• 4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV THOÁT NƯỚC HẢI PHÒNG

• 1 Nhận xét chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 1.1 Những ưu điểm của công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 1.2 Những tồn tại cần khắc phục
• 2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
• 2.2 Một số kiến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước.

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp là một công việc ít nghiệp vụ và tương đối đơn giản. Tuy nhiên để hạch toán tiền lương vừa là công cụ hữu hiệu cho các nhà quản lý vừa là chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động thì không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Điều này đòi hỏi sự khéo léo việc kết hợp các chế độ lao động tiền lương hiện hành và đặc thù lao động tại đơn vị.

Khóa luận tốt nghiệp đã phản ánh thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng. Những chế độ về tiền lương là cơ sở để đưa ra những nhận xét, ý kiến về thực trạng công tác tiền lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng.

Trong khi hoàn thành khóa luận này em đã có điều kiện nghiên cứu và tìm hiểu sâu hơn về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp cả về mặt lý thuyết lẫn thực hành. Đồng thời mạnh dạn đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.

Em xin chân thành cám ơn sự giúp đỡ, chỉ bảo nhiệt tình của Thạc sĩ Lê Thị Nam Phương và các cán bộ trong Phòng Kế toán của Công ty TNHH MTV Thoát nước Hải Phòng đã giúp em hoàn thành bài khóa luận này.

Tuy nhiên trong một thời gian ngắn và do sự hạn chế về trình độ cũng như kinh nghiệm thực tế, bài khóa luận này không tránh khỏi còn nhiều thiếu sót, em rất mong được sự thông cảm và đóng góp ý kiến của thầy cô. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích Cty Thoát nước.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>>> Khóa luận: Báo cáo kết quả kinh doanh tại công ty Sơn Cường

Luanvan